RH Concurso - Aviso n.º 8316/2015

O presente procedimento concursal destina-se exclusivamente a trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida.

Não. O candidato deve apresentar apenas uma candidatura, sendo a escolha dos postos de trabalho efetuada no final do procedimento concursal, tendo em consideração a lista unitária de ordenação final.

A candidatura deverá ser apresentada pessoalmente nas instalações da ARSLVT, I.P., sitas na Avenida dos Estados Unidos da América, n.º 75, em Lisboa, no período das 9h às 17h; ou remetida através de correio registado com aviso de receção para a mesma morada.

Não. A escolha do posto de trabalho será efetuada no final do procedimento concursal, tendo em consideração a lista unitária de ordenação final.

No retângulo que se encontra abaixo de “Código da publicitação do procedimento”.

No campo “área de atividade” deve ser indicada a menção assistente técnica.

Não. Apenas serão admitidos candidatos detentores de uma relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente constituída ou em situação de requalificação – cfr. ponto 6.1 do aviso de abertura.

Não. O nível habilitacional exigido é o 12.º ano de escolaridade, ou curso que lhe seja equiparado, não sendo possível a substituição do nível habilitacional exigido por formação ou experiência profissional – cfr. ponto 6.3 do aviso de abertura.

Sim. Aos trabalhadores integrados na carreira geral de assistente técnico em resultado da transição prevista na lei de vínculos carreiras e remunerações, não lhes é exigido o nível habilitacional correspondente ao grau de complexidade funcional da carreira em causa – cfr. ponto 6.3 do aviso de abertura, sendo a única exceção em que não é exigido o 12º ano.

Não. O procedimento concursal em apreço foi aberto para recrutamento de trabalhadores detentores de vínculo de emprego público que exercem funções na administração direta e indireta do Estado. Não foi solicitada a autorização prevista no n.º 2 do artigo 50.º da Lei n.º 82-A/2014, de 31 de dezembro (LOE 2015), pelo que não serão admitidos trabalhadores vinculados à administração local.

Não. Apenas serão admitidos trabalhadores que exerçam atualmente funções públicas.

Será utilizado, como único método de seleção obrigatório, a Prova de Conhecimentos (PC), ou a avaliação curricular (AC), consoante os casos previstos, respetivamente, no n.º 1 ou n.º 2 do artigo 36.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.